【本報訊】立法會昨續舉行口頭質詢大會，立法議員鄭安庭口頭質詢完善人才政策助本澳經濟多元發展。社會文化司司長柯嵐表示，人才委將結合澳門和國家發展需要，重啟人才需求調研，當中將反映各行業對求職者的職位要求、細化分析調研資訊、開展高等院校畢業生就業及升學調查、評估各行業高層崗位的人才需求。

鄭安庭口頭質詢關注政府如何進一步優化人才資料庫，確保數據及時更新和準確性，會否建立定期評估機制，檢視現有人才政策的成效，並根據實際情況進行調整和優化？是否會針對青年人才制訂更具前瞻性的發展計劃，提供更多實習、就業和創業機會，以培養本地未來的產業領軍人物？是否考慮建立和完善專業資格認證體系，解決海外澳門人才回流時的專業資格認證問題，使其能夠順利執業？

柯嵐表示，人才引進方面，按照《人才引進法律制度》規定，法律生效滿4年後會進行首次檢討，其後每4年檢討1次。同時，人才委在每期人才引進計劃結束後，都會檢視計劃的執行狀況和成效，對新一期計劃作調整。此外，人才委將結合澳門和國家發展的需要，重啟人才需求調研，為市民、業界和全社會提供可預期的短中長期人才需求變化趨勢訊息。人才引進將遵循「引得準、留得住、用得好」的原則，兼顧國家和澳門的發展戰略及產業布局，做好引進人才的支援配套服務，發揮引進人才的綜合效益，打造國際高端人才集聚高地。

評估高層崗位需求調節行業人資

追問環節，立法議員顏奕恆關注重啟人才需求調查的重點方向。柯嵐指，一是希望透過調研，反映各行業對求職者的職位要求，包括就讀學科等，提供學生在升學選科時作為參考。二是將有關調研資訊細化分析，作為社會大眾、學生制訂生涯規劃時相關參考。三是持續開展高等院校澳門畢業學生就業及升學調查，正確引導學生報讀大學及評估大學學科課程，以及在市場上緊缺或過剩的程度，有關數據仍在收集，需時累積。四是評估各個行業對中高層崗位的人才需求，對行業人資調節十分重要。

亦有多位議員關注人才資料庫的實用性及準確性，柯嵐稱，會與勞工局做好跨部門合作，主動推送相關行業，並會通過定期更新，做好人才資料庫的實用性及準確性。

用好內地保送獎助學金政策引導

柯嵐回應質詢時續指，特區政府加強各階段學生生涯規劃教育和引導，強化人才梯隊建設，為祖國、為澳門培育更多具有國際視野的優秀人才。人才回流方面，人才發展委員會自今年3月開始，在澳門「一戶通」平台增設人才登記服務，擴大系統的受眾面，推動更多居民登記和及時更新個人資訊。同時，每年主動邀請「人才培養考證獎勵計劃」的獲獎者到系統登記，並與教育及青年發展局建立聯動機制，主動邀請升讀世界各地高等院校的本澳學生進行資料登記和更新。

柯嵐稱，特區政府用好內地升學保送，以及獎助學金的政策引導作用，內地高校保送新增重點產業相關學科的高校、學科種類及名額。教育基金亦優化「大專助學金資助計劃」，增加指定學科助學金與重點產業發展相關學科專業名額的佔比。另一方面，教青局持續與不同部門及機構合作，提供多元的實習機會，推行「青年善用餘暇計劃」，今年進一步將「澳門大專學生內地實習計劃」的實習名額增加至520個，並向完成實習者發放津貼。

她又指，特區政府目前已在律師、醫療人員、社會工作者、建築師、工程師、城市規劃師、教學人員等專業範疇建立專業資格制度，或規定相應的入職要件。人才發展委員會將繼續透過「人才資料庫」向包括身在海外的登記者提供有關專業認證、大灣區政策及市場動態等方面的資訊。