【本報訊】立法議員顏奕恆指出：就業是民生之本，關乎千家萬戶的生計福祉，一直備受居民高度關注，據統計暨普查局資料顯示，今年首季整體失業率1.9%、本地居民失業率2.5%，均比2024年第四季上升0.2個百分點。深入分析失業人口數據，值得關注的是，25至34歲青年群體失業人數高達2500人，擁有高等教育學歷的失業者更達3700人。就業狀況不僅關乎個人的職業發展與經濟收入，更對家庭的經濟支撐、消費活力起著關鍵作用。

近年來，政府推出系列就業扶持措施，一定程度上緩解居民就業壓力。然而，當前本澳正處於經濟結構轉型關鍵期，傳統博彩旅遊業面臨深度調整，新興產業尚未形成規模化就業吸納能力。與此同時，應屆畢業生求職高峰期來臨，青年群體求職難度顯著增加，職業發展空間或會受到一定限制。

在此背景下，為更好地優化支援居民就業的措施，他提出以下口頭質詢：

一、行政長官近期批示設立「促進就業協調工作組」，目前已召開首次會議，當中工作組成員勞工局提及，現時已透過跨部門機制收集逾300個職位空缺。請問這300個職缺會否放在公開的求職系統，還是直接與已登記在系統的求職者進行配對？另外，工作組將如何評估促進就業成效，會否針對實際入職率、求職者滿意度、崗位留存率等設立具體指標？未來會否針對高校畢業生、中高齡轉職者等不同群體制訂差異化職業配對方案？

二、緊接上題，在持續完善就業配對，提升整體配對率方面，請問當局還會有哪些具體的策略和措施，搭建起人才與企業的對接橋樑？會否針對高校畢業生、中高齡轉職者等不同群體制訂差異化職業配對方案？

三、近期政府在回應議員口頭質詢時提及，將重啟人才需求調研，請問當局有否時間表？並且2024年度的「人才培養考證激勵計劃」的申請期已於今年3月末結束，而今年相關計劃暫未有新的資訊。請問當局可否透露該計劃的最新資訊？今年會否考慮增加更多具有針對性和實用性的資格證書認證？