【本報訊】特區政府早前設立「促進就業協調工作組」，以收集求職者希望從事的職位空缺資料、進行職業配對及加強職業培訓等3個工作方向，為居民創造就業機會。現階段已收集較多求職者期望從事的文職、零售及建築類等300個職位空缺，短期內優先完成相關配對工作。

立法議員李良汪表示，雖然最新一期的就業調查數據顯示，本地居民失業率維持2.5%，與上一期持平，但仍較去年第四季有所上升；而本地居民就業不足率則上升0.3個百分點，增加800人。事實上，現時職位空缺工種多於150類，空缺總數逾6000個，反映當局在就業配對方面仍有較大的改進空間。

他指出：截至今年4月，本澳外僱人數有183,568人，非專業外僱佔149.753人，外僱人數持續增加。社會一直質疑當中有多少職位適合本地居民，卻由外僱擔任。他認為，在本地居民失業及就業不足問題持續的情況下，應儘快檢視包括6家綜合度假休閒企業、銀行及高端零售店等大型企業中的外僱數量和職位，同時設定相關企業本地僱員人數的比例，以釋出更多適合本澳居民任職的崗位，多措並舉保障本地居民就業。

李良汪強調指，就業是民生之本，也是經濟發展最基本的支撐，而輸入外僱僅為臨時補充本地居民人力資源不足。工作組必須充分發揮其職能，在檢視職位空缺之餘，亦要監督大型企業輸入外僱的情況，以及盡快開展下一階段的就業措施。此外，工作組亦需制訂短、中、長期的工作規劃及目標，系統性應對本地勞動市場的變化，以保障本地僱員優先及持續就業。

就工作組已啟動並完成較多求職者期望從事的文職、零售及建築類等300個職位空缺的資料收集工作，短期內優先完成相關配對工作。他質詢下一階段的職業配對工作將於何時開展，當中涉及哪些工種？現時職位空缺總數逾6000個，當局在相關職位配對的工作上有何詳細規劃？針對部分長期求職，但一直沒有成功就業的居民，除提供職業培訓外，還有何實際措施協助該等人士就業？

同時，本地居民失業及就業不足人數仍然維持在一定的水平，甚至乎有所上升，但外僱人數持續增加。他質詢工作組有否審視6家綜合度假休閒企業、銀行及高端零售店等大型企業的外僱輸入情況？以及是否掌握有關企業由外僱擔任的職位當中，有多少適合本地居民任職，或有本地居民正在尋找？

此外，他要求當局交代，除收集職位空缺資料、進行職業配對及加強職業培訓等基礎工作外，工作組還有何更進一步的工作目標？有否詳細的短、中、長期就業規劃內容公布，以全面推動本地居民就業？完善《就業調查》及《人力資源需求及薪酬調查》方面，特區政府表示將在4方面作出優化，有關工作進度如何？有何階段性成果可向社會公布？