【本報訊】日前，政府就修改《勞動關係法》調升產假及年假日數展開公開諮詢。立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞和好家園副秘書長陳曉婷對政府積極推進延長產假的修法工作表示肯定與支持，認為此舉從法律層面保障育齡女性的勞動權益和產後休息權，回應母嬰健康和家庭照顧的實際需求。她們期望當局在「家庭發展優先」的頂層設計引導下加快修法時程，優化產假報酬津貼日數及檢視《家庭政策綱要法》，創設條件鼓勵企業提供家庭友善措施，營造對生育、家庭友好的社會氛圍，切實提升居民的生育信心。

黃潔貞表示，政府提出將產假延長至90日，是聽取婦女團體及社會的長期呼聲，實質性回應私營企業女性僱員產假與公共部門看齊的訴求，為女性僱員生育後的健康及新生兒照護提供更好保障。她提及，本次修法擬提供合資格中小企的產假報酬補貼，從以往最多14日提升至20日，僱主承擔報酬則從56日增加至70日。在當前經濟尚未完全恢復的情況下，不少企業經營仍面臨壓力，若同時承擔人力資源緊張與額外報酬支出，可能會影響經營。

陳曉婷表示，包括有薪產假在內的家庭友善措施，是構建生育支持體系不可或缺的一環。作為新手媽媽，她認為產假提升能讓產後婦女有更多時間將身體休養修復，安排好新生兒的後續照顧，以及讓婦女做好重返職場的準備，是支持適育年齡僱員更好地兼顧生育與事業發展的重要體現。產婦重返職場會面臨母乳餵哺及照顧等問題，她提及近年本澳母乳餵哺率有所下跌（包括曾以母乳餵哺、純母乳餵哺至嬰兒4個月及6個月的比率），自身工作機構有提供充足的餵哺時間與空間，但未必在大部分職場得以普及，期望當局未來繼續通過不同渠道推動實現更多母乳餵哺友善的職場環境。

倡設專責部門處理孕產婦勞動糾紛

她們建議在現有基礎上進一步提高補貼日數，以及擴大受惠企業範圍，減輕企業對增加產假薪酬給付造成的經營壓力。此外，本次修法已列入年度法律提案項目，期望當局在完成諮詢後盡快整合意見及草擬條文，提交立法會審議，使更多女性僱員早日享有90日產假，並建議配合產假提升，設立專責部門跟進孕產婦懷孕期間的勞動個案糾紛、解答相關法律疑問及意見反映等工作，保障她們的合理權益。

另外，兩人認為，《家庭政策綱要法》是統籌各施政範疇的重要綱領性法律，現已實施多年，建議政府應盡快檢視法律執行情況適時優化，強化「家庭發展優先」理念，以此為指導將「家庭」元素貫穿至各施政領域，為未來落實更多家庭友善措施創造條件。